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sa campagne, le président Trump a promis d'accroître la surveillance de nos programmes de visas H 1B et L1 et la réforme commence par cette loi bipartisan pour assurer les entreprises américaines ne donnent des travailleurs américains une chance équitable à des emplois bien rémunérés, at-il dit.

Il augmente le niveau de salaire auquel H 1B employeur à charge sont dispensés de l'obligation d'attestation à un nouveau niveau de salaire de points requis 35 percentile au-dessus du salaire annuel médian national pour les ordinateurs et les professions mathématiques publiées par le Département des statistiques sur l'emploi au travail du travail (environ USD132, 000), ce qui serait ajusté à l'avenir sans la nécessité d'une nouvelle législation, et supprime l'exemption pour les employeurs master charge.

offre une solution basée sur le marché a donne la priorité aux entreprises désireuses de payer le plus. Cela garantit les employeurs américains ont accès au talent dont ils ont besoin tout en éliminant les incitations pour les entreprises à une sous-cotation des salaires américains et sous-traiter les emplois, dit-elle.

Lofgren a dit qu'il supprime le plafond de pays pour les visas d'immigrant liés à l'emploi à tous les travailleurs ont donc sont traités plus équitablement et de passer à un système où les employeurs à embaucher sans tenir compte de l'origine nationale des travailleurs les plus qualifiés.

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Le projet de loi obligerait les employeurs n'offre d'abord un poste vacant au même ou mieux qualifié travailleur américain avant de demander un titulaire de visa H 1B ou L1.

Une législation a été introduite à la Chambre des représentants, qui, entre autres choses appelle à plus que doubler le salaire minimum des titulaires de visas H 1B à 130 000 USD, ce qui rend difficile pour les entreprises d'utiliser les programmes pour remplacer les employés américains avec des travailleurs étrangers, Y compris de l'Inde.

La loi met de côté 20 pour cent des visas H 1B alloués annuellement pour les petites et démarrer les employeurs (50 employeurs ou moins) afin d'assurer les petites entreprises doivent possibilité de concourir pour les travailleurs hautement Adidas Zx Flux Jaune Femme qualifiés, tout en protégeant en silence contre la sous-traitance.

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Ainsi, il établit des exigences salariales pour les travailleurs L 1 et d'améliorer les exigences salariales H 1B pour encourager les entreprises à embaucher des travailleurs américains qualifiés et les empêcher d'utiliser les travailleurs étrangers comme source de main-d'œuvre pas cher.

Il prévoit des exceptions pour les impôts, déductions, et saisies ne sont raisonnables et d'usage dans l'occupation.

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la législation réoriente le programme H 1B à son intention initiale de rechercher et de trouver les meilleurs et les plus brillants du monde entier, et de compléter la main-d'œuvre des États-Unis avec les travailleurs talentueux, hautement rémunérés et hautement qualifiés qui contribuent à créer des emplois ici en Amérique, et non remplacer eux, dit Lofgren.

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Il, entre autres, supprime l'obstacle des visas pour les étudiants et autres titulaires de visas temporaires en construisant un pont de statut d'étudiant F 1 à Lawful résidence permanente et supprime le fardeau de la paperasserie grâce à la rationalisation H 1B exigences de dépôt et de réduire les coûts administratifs.

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L'intégrité hautement qualifiés et Loi sur l'équité de 2017 Introduit par la Californie membre du Congrès Zoe Lofgren privilégie l'allocation basée sur le marché des visas aux entreprises prêts à payer 200 pour cent d'un salaire calculé par l'enquête, Elimine la catégorie de salaire le plus bas, et augmente le niveau de salaire à H 1B qui employeur à charge sont dispensés des exigences d'attestation non déplacement et le recrutement à plus de 130 000 Adidas Zx Flux Jaune Femme $.

Dans le même contexte, le sénateur Sherrod Brown a annoncé introduire H Adidas Zx Flux Jaune Femme 1B et visas L1 Loi sur la réforme au Sénat qui, selon lui, de combler les lacunes dans les programmes de visas H 1B et L1 et donner des garanties accrues pour les travailleurs américains et les deux détenteurs d'un visa.

besoin de sévir contre la fraude et les abus ne permet aux entreprises d'éviter de payer des salaires équitables Américains et exploitent les travailleurs étrangers, a déclaré Brown.

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